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也有不少基金公司提拔优秀投研人员成为副总经理，广发基金、景顺长城基金等公司都有此类情况。从今年基金公司高管变更情况看，成立较晚或规模较小的基金公司出现高管“换手率”较高情况，也有部分大型基金公司进行高管调整。业内人士分析，基金公司变更高管主要原因包括公司股东方变更、高管投奔私募或转投其他公募基金公司、公司经营业绩引发董事会不满等。基金行业人才的高流动性与业绩稳定性影响着基金公司对投资者服务的能力，如何留住人才是当前各大基金公司共同面临的问题。未来伴随着大资管时代竞争，基金公司高管变更可能会增多。

有媒体称，云南国资引入江苏鱼跃加盟，一是可以获得更充足的资金用于运营，二是可以通过鱼跃医疗制衡新华都。云南白药在2017年报中表示，白药控股股权结构由云南省国资委与新华都各持有50%股权变更为云南省国资委、新华都与江苏鱼跃分别持有45%、45%、10%股权，无任何一个股东能够实现对白药控股及云南白药实际控制，白药控股及云南白药均变更为无实际控制人企业。

既然51Talk的组合创新能打破行业盈利难题，它也会借此成为在线教育行业的一匹黑马吗？“通常行业的共识是用一对一教育市场，到一定阶段转向一对多、小班、大班，这在商业模型上是逐渐上台阶的，但从本期财报来看，51Talk的小班课和研发费用都有显著下降，管理层也没有公布新的战略方向，看来他们短期内会集中于强运营。”周爽表示。

而对于在印度iPhone销量的下滑，库克在财报会议中仍然持乐观态度，他认为苹果在印度遭遇的困难其实是“漫长道路上的减速带”，而他十分看好印度不断增长的中产阶级和创新技术。并且，库克还相信苹果有能力将AppleStore引进印度：“我们与印度政府进行了真正有建设性的讨论，我期望他们将允许我们在印度开设专卖店。”据新华社

相比之下，菲教1对1的最大特点是高性价比。首先，欧美外教的成本很高，在一节高达150元左右的课程中，60%甚至更多的比例要支付给外教，而菲教最低单价可至40元，毛利率可以达到65%。二三四线城市的外教资源稀缺，支付能力较一线更弱，用户对价格更加敏感。其次，菲律宾作为以英语为官方语言的国家，国民的英语素质在整个亚洲处于前列。菲律宾与中国没有太大时差，作息时间也比较同步，学生选择上课时间比较自由。

6 岁那年，阿诺特的妈妈给他买了第一架竖式钢琴，他很快就表现出了在音乐方面的天赋，15 岁时，他就在家乡的圣母院里演奏管风琴了，并获得了一个小型比赛的第一名，家人一度认为他是一个天才。但后面的故事却完全朝着另一个走向展开了。阿诺特无疑是一个成功的典范，他是奢侈品帝国的缔造者，看上去总是那么充满活力。但有趣的是，曾经有位记者想要给他写一本自传时，阿诺特是拒绝并试图阻止的。